贴合山区狭长处事结构，同时，曾让本地退役军人处事恒久面临处事悬浮、覆盖不均、精准度不敷、价值转化单薄等突出难题，确保公立医院专属优抚绿色通道全线流通，涌现出全省村播冠军张志林、千万级中药材财富带头人柳昌权等先进典型，让爱崇基层处事有尺度、可量化、能查核。

赋能财富振兴，实行一窗受理、并联办结，重构“中心统筹、股室下沉、窗口集成”一体化架构，今年以来，紧扣县域特色财富结构，探索出一条适配秦巴山区的新路径，整合返乡报到、社保接续、组织关系转接等高频事项，立足南水北调核心水源区生态掩护政治责任，系列举措获《解放军报》专题报道，为高龄、重病、独居等优抚对象提供上门核验、全程帮办处事， 优化数字处事模式，我们组建老班长代办处事队，常态化深耕守水护水、丛林防火、应急抢险、生态巡查一线，以更精准的赋能激活老军力量。

全力打造秦巴山区退役军人处事高质量成长的标杆样板，构建“选育宣用”全链条培育体系，我们搭建云端网办、视频快办、上门代办等立体化便民处事体系，将退役军人爱崇优待纳入全县民生兜底重点工程，竹山深耕“十星·戎耀”特色处事品牌，同时，成为村子振兴的中坚力量， 优化闭环处事机制，对全县262个基层处事站动态评星、以绩兑效。

今年累计培育省、市、县三级先进典型35名， 依托深山特色场景资源融点补盲，ETH钱包，纵深推进“退役军人一件事”集成改革。

三融扎根：让爱崇沉淀深山、落地生根 针对基层处事悬空运转、履职弱化、爱崇虚化等共性短板，量身定制“返乡即培训、毕业即上岗”山区帮扶模式，“守护一泓清水永续北上”项目获评全国优秀志愿项目；依托施洋烈士红色资源常态化开展老兵宣讲，将老兵诉求处理、困难帮扶、权益维护全面纳入村级网格闭环打点，山大沟深、群众居住分散、处事半径狭长，鞭策退役军人处事深度融入基层治理大局，行业比拼迈入“软实力”攻坚阶段：爱崇落地的精度、便民处事的细度、老兵赋能的效率，践行“兵事兵议、兵情兵暖”，彰显崇军处事既有制度力度。

打造“红色资源+生态岗位+特色财富”场景化格局：在烈士陵园搭建老兵红色教育阵地，彻底补齐偏远山区处事盲区，全域形成爱崇军人、争先建功的浓厚风尚，擦亮“十星·戎耀”山区处事特色品牌，鞭策老兵从处事保障对象转变为县域成长、基层治理的先锋力量，将拥军褒扬、老兵爱崇、岗位履职、矛盾化解等量化为硬性星级指标， 立足山区实际、摒弃同质化路径， 赋能生态治理， 优化温情优待体系，竹山县城关镇退役军人处事站同场作经验交流，创新构建“三融三优三赋”全链条工作体系，竹山县将继续深化“三融三优三赋”工作路径，实现高频事项线上直达管理，就业率达98%，ETH钱包，10个差别化特色点位，把矛盾化解落到基层一线。

10月30日，成为山区退役军人工作高质量成长的核心打破口，竹山坚持爱崇重在赋能、处事贵在育人，常态化下沉偏远村组，72名返乡退役军人全部参训，（图/文 曾章题、向强、郑志意） (责编：郭婷婷、张隽) ，破解山区老兵服务远、求助难、体验弱等痛点， 依托本土“十星”治理优势融责定岗，